Nederlandse Vereniging van journalisten
Sociaal plan Sanoma
Uitgeverij Sanoma (ex-VNU) heeft aangekondigd 75 tot 120
arbeidsplaatsen te schrappen. De tijdschriftengroep moet jaarlijks 15
miljoen euro bezuinigen. De directie heeft aangegeven te zullen
proberen gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Hierover
zullen afspraken gemaakt worden met de NVJ in een sociaal plan.
De NVJ heeft vorige week met Sanoma een nieuw algemeen sociaal plan
afgesproken als opvolger van het algemeen sociaal plan VNU. Hierin
zijn afspraken opgenomen over de voorzieningen voor interne en externe
herplaatsingen en herplaatsingstermijnen. De termijnen, van drie tot
acht maanden, zijn afhankelijk van de leeftijd en van het aantal
dienstjaren. Voor werknemers van 40 jaar en ouder is een verlenging
van de herplaatsingstermijn met drie maanden mogelijk. Verder komt er
een ouderenregeling voor werknemers van 55 jaar en ouder. Als basis is
dit principeakkoord voldoende, vindt NVJ-secretaris Yvonne Dankfort.
Niettemin is het wachten op de bevindingen van onderzoeksbureau
McKinsey die de komende zes maanden de organisatiestructuur van Sanoma
zal doorlichten. Er komen deelonderzoeken naar de productiviteit van
journalisten en effectiviteit van de advertentieafdelingen. Dankfort:
'Als McKinsey klaar is en de omvang van de reorganisatie duidelijk,
dan zullen we sowieso hierop terugkomen.'
Ingehaald
Het nieuws over de bezuinigingsplannen van Sanoma vorige week viel
samen met het overleg dat de NVJ al voerde met Sanoma over het nieuwe
algemeen beleidskader. Dit had er na de overgang van VNU naar Sanoma
al moeten zijn, maar de onderhandelingen hierover zijn pas enkele
weken begonnen. 'We zijn nu ingehaald door de bezuinigingsronde van
Sanoma', aldus de NVJ-secretaris. Bovendien werd vorige week bekend
dat Theo Bouwman Sanoma verlaat en de nieuwe bestuursvoorzitter wordt
bij PCM. 'Leuk voor de heer Bouwman, maar zijn vertrek valt op een
zeer vervelend moment. Een banenverlies met een dergelijke omvang is
sporadisch. Zijn vertrek roept nog meer onzekerheden op, bijvoorbeeld
of zijn opvolger een Nederlander of een Fin zal zijn.'