CDA geeft oplossing LIO-oneerlijkheid
CDA-woordvoerder Maria van der Hoeven heeft in het LIO-debat van 19 april
jl. er voor gepleit extra geld in te zetten om de financiele
onrechtvaardigheid tussen LIO-krachten weg te werken. De
beloningsongelijkheid tussen een LIO-stagiair-die hooguit een kleine
onkostenvergoeding krijgt- en een LIO-werknemer die wel wordt betaald- kan
volgens het CDA echt niet. De opmerking van de minister dat scholen zelf
maar met een oplossing moeten komen uit het te verruimen schoolbudget noemt
Van der Hoeven wel erg gratuite. Zij vindt dat de minister in ieder geval de
helft van het benodigde bedrag van 60 miljoen gulden beschikbaar moet
stellen en de andere helft kan dan uit het CAO-overleg komen. Betaling van
leer arbeidsovereenkomsten is immers in feite een CAO-punt, stelt het
CDA-kamerlid.
Begeleiding LIO's
In het uiterste geval kan de 15 miljoen die uitgetrokken was voor
begeleiding van LIO-stagiares ingezet worden om het verschil in beloning weg
te werken. Zij noemt het een raar onderscheid dat de begeleiding van een
LIO-stagiair wel wordt vergoed en de begeleiding van een LIO-werknemer niet.
Beide soorten LIO's kosten immers evenveel tijd en energie aan begeleiding.
Van der Hoeven wil dat alle PABO's in twee jaar duale opleidingen kunnen
worden en LIO-werknemers afleveren. Nu staan nog maar 14 PABO's als duaal
geregistreerd. De andere 31 nog niet. Zij diende hiervoor een
wijzigingsvoorstel in.