Uw positie bij acties LHV
LAD-bericht van 23 april 2001
C I R C U L A I R E
Aan alle leden van de LAD
huisartsen in opleiding/ in gezondheidscentra/ in dienst bij een
andere huisarts
Geachte collega's,
De laatste tijd heeft de LHV u geïnformeerd over eventuele door haar
te initiëren acties. De timing is afhankelijk van de uitkomsten van
kabinetsberaad over de Voorjaarsnota, en zal dan plaatsvinden vanaf
woensdag in de daarop volgende week.
Aangezien u in dienstverband werkzaam bent, is uw positie anders dan
uw vrijgevestigde collega's, en is de LAD als uw vertegenwoordiger
hierbij betrokken. Daarom geven wij de mogelijkheden aan voor de
verschillende categorieën en een algemeen advies.
De redenen waarom tot actie wordt opgeroepen hebben geen directe
relatie met het werk in dienstverband en beperken daarom uw
mogelijkheden tot actie voeren.
Huisarts in dienstverband werkzaam in gezondheidscentrum
Formeel heeft de LAD als CAO-partij (nog) geen conflict met de
werkgever en kan u om die reden niet oproepen tot actie in welke vorm
ook. Indien u besluit gevolg te geven aan de oproep van de LHV tot
actie, heeft u niet de juridische bescherming die u wel geniet als de
LAD als werknemersorganisatie u oproept tot actie.
Aangezien de werkgevers in de CAO-onderhandelingen streven naar een
geheel nieuwe invulling van de CAO voor onder andere de huisartsen en
er een afgeleide relatie is met het "norminkomen" van de huisarts,
kunt u zich uiteraard wel solidair verklaren. Zo kunt u desgewenst
natuurlijk vrije dagen opnemen om uiting te geven aan uw solidariteit
met uw collega's.
U kunt echter niet de overeenkomst met de zorgverzekeraar, zo u deze
al heeft, zonder instemming van uw werkgever opzeggen, dan wel
afhankelijk stellen van voorwaarden.
Huisarts in dienst bij een andere huisarts
Bent u in dienst van een andere huisarts en de werkgever-huisarts
voert geen actie, dan geldt voor uw positie hetzelfde als voor de
huisarts in het gezondheidscentrum. Voert uw werkgever zelf wel actie
dan kunt u feitelijk uw werk niet verrichten. Aangezien in dat geval
het niet werken in de "risicosfeer" ligt van de werkgever, heeft u
(gewoon) recht op doorbetaling van het salaris, tenzij u stelt ook
actie te willen voeren.
Omdat uw salaris feitelijk betaald wordt uit het inkomen dat de
huisarts-werkgever ontvangt en de LAD al jaren streeft naar
verbetering van het inkomensniveau van de hid/ha, ligt solidariteit
met uw collega's die actie voeren voor de hand. Bij een hoger inkomen
van de huisarts- werkgever ontstaan immers ook mogelijkheden tot
verbetering van uw salaris.
Huisarts in opleiding
De LAD heeft geen conflict met de SBOH en kan om die reden niet
oproepen tot actie. Te meer daar het salarisniveau overeenkomstig onze
wensen en met instemming van de overheid per 1 januari 2001
structureel is verhoogd. De vraag of de financiering daarvan geheel
verzekerd is doet daaraan niets af. Qua rechtspositie is een en ander
in ieder geval afgedekt. Ook met betrekking tot de secundaire
arbeidsvoorwaarden, wordt op dit moment nader onderzoek gedaan. De
minister heeft aangegeven in beginsel bereid te zijn de financiële
consequenties te aanvaarden.
Indien de huisarts-opleider actie voert heeft u recht op doorbetaling
van salaris.
Voor u allen geldt dat de LAD u in het kader van de eventuele acties
adviseert in ieder geval geen "besmet werk" over te nemen.
Heeft u naar aanleiding hiervan nog vragen, dan kunt u contact opnemen
met de juristen van onze afdeling Individuele rechtshulp. Bij voorkeur
telefonisch, op werkdagen tussen 09.30-12.15 uur: (030) 282 33 44 /
282 33 48 / 282 33 52.
Met collegiale groet,
Evert Bais,
voorzitter
Ga naar : Nieuwspagina van de LAD
Volgend artikel : Sportgeneeskunde, medisch specialisme
© copyright LAD 2001 home . index . email/adres . Artsennet